Descripción
INTRO: Gestionarás el ciclo completo de nómina para grandes cuentas, integrando procesos de retribución flexible, seguros sociales y fiscalidad. Rol remoto con foco en calidad y cumplimiento.
TAREAS / RESPONSABILIDADES:
– Elaborar nóminas, pagas extra, liquidaciones y atrasos; validar ficheros de transferencia.
– Calcular IRPF y confeccionar impuestos (modelos AEAT relacionados) y seguros sociales (SILTRA/CRA).
– Registrar contratos, movimientos en Seguridad Social y gestionar IT.
– Preparar contabilidad de nómina y presupuestos salariales.
– Participar en auditorías periódicas y reuniones con cliente.
– Identificar mejoras funcionales para herramientas de payroll.
REQUISITOS (INDISPENSABLES):
– 1–3 años en gestión de nómina y RRLL.
– Conocimiento de legislación laboral y Seguridad Social.
– Manejo de herramientas de nómina y Delta/SILTRA.
– Excel avanzado.
REQUISITOS (DESEABLES):
– Titulación en RRLL, Derecho, ADE o afín.
– Experiencia en proyectos de digitalización de payroll.
QUÉ OFRECEMOS:
– 100% remoto con horario flexible.
– Retribución competitiva y plan de beneficios.
– Carrera y formación continua en empresa tecnológica de RRHH.
DATOS RÁPIDOS:
– Modalidad: Remoto 100%.
– Países admitidos / requisito: Residir en España (posible híbrido opcional).
– Contrato / Jornada: Indefinido · Jornada completa.
– Rango salarial: N/D.
– Idioma: Español.
